Askeri disiplin kanunu kapsamında yer alan maddeler aşağıdaki gibidir.
TDK sözlüğüne göre sicil ; “Resmî belgelerin kaydedildiği kütük, Görevlilerin meslek yaşamlarındaki çalışma durumlarının işlendiği dosya anlamına gelmektedir. “
Askeri personelin görev performansını gösteren ve belli bir puan koşulunu sağlayanların terfi, atama, yükselme, yer değişikliği, kritik görevlere atanma vb. konularda kritik işlev gören bir değerlendirme biçimidir.
Askeri personele uygulanacak sicil mevzuatı subay, astsubay, uzman erbaşlar için ayrı ayrı düzenlenmiştir. Sicil yılı 2 Mayıs’ta başlayıp 2 Mayıs’ta biten bir uygulamadır. Sicil puanlamada üstlerin gözlem ve kanaatleri etkin rol oynamaktadır. İş te bu aşamada sübjektif kararlar devreye girmekte nesnel kriterlere uygun olmayan tamamen şahsi duyguların etkin olduğu bir sicil puanlaması ortaya çıkar. Çoğu zaman üstler sicil puanlamasını astlarına karşı bir mobbing, yıldırma silahı olarak kullanmaktadırlar.
Askeri Disiplin Kanunu Nedir?
Subay Sicil Yönetmeliği 5. Maddesinde; “Sicil üstleri; emri altındakiler hakkında sicil düzenlerken, üstlük ve komutanlığın en önemli olan özel yetkilerinden birini kullanırlar. Sicil üstleri; bu görevin önemini göz önünde tutarak, sicil belgelerindeki nitelikleri tam bir tarafsızlık, adalet ve vicdanî kanaatle değerlendirmekten sorumludurlar. Aksi durum, ehliyetli olmayanların layık olmadıkları rütbe ve makamlara yükselmelerini, dolayısıyla Türk Silahlı Kuvvetlerinin yetenekten yoksun kişilerin elinde görevini yapamaz duruma düşmesi sonucunu doğurur.” hükmü bulunmaktadır. Maddede belirtilen esaslara dayanmadan verilen, objektiflikten uzak siciller idare mahkemeleri tarafından iptal edilmektedir.
Sicil iptal davasında aşağıdaki kriterlere dikkat edilir;
Siciller arasında aşırı fark varsa. (Örnek; 95’den bir anda nedensiz 20’ye düşürülürse.)
Sicil objektif kriterlere uyulmadan verilmemişse
Düşük sicillerde belge yoksa
Sicil yetkisiz üst tarafından verilmişse
Sicil amiriyle en az üç ay çalışılmamışsa iptal edilebilmektedir.
Dava açmak için zamanaşımı veya hak düşürücü süre yoktur.
Örneğin uzman erbaşların sicil yönetmeliğinde Uzman Erbaşların sicili;
- Genel Görünüş Tavır ve Hareketi,
- Kötü Alışkanlıklara Düşkün Bulunmaması,
- Hasis Menfaatlere Düşkün Olmaması,
- Disiplin Kurullarına Uyarlılığı ve İtaati,
- Güvenilme ve Sadakati
- Zekâsı ve Muhakeme Yeteneği,
- Çalışkanlığı ve Dayanıklılığı,
- Mesleki Bilgisini ve Askeri İhtisasını Geliştirme,
- Astlarını Öğretme ve Yetiştirme,
Kriterlerine göre belirlenir. Yukarıdaki kriterlerin her birinin değerlendirilmesi sonucu uzman erbaş personelin sicil puanı oluşturulur. Her bir kriter 10 puan olup sicil toplam puanı 100’dür. Sicil üstleri tüm kriterleri ayrı ayrı değerlendirmek zorundadır. Ayrı ayrı değerlendirilen kriterlerin ortalaması o yılın sicil notunu oluşturur. Sicil notu 60 ve yukarısındaysa olumlu sayılır. Askeri disiplin kanunu hakkında bilgilenmek atacağınız adımları belirlemektedir.
Sicilin olumlu olması uzman erbaşların TSK ile ilişiğinin kesilmemesi için zorunlu bir parametredir. Sicil notundan dolayı kademe ilerlemesi alamayan Uzman Erbaşlar, 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu’na göre göreve devam edemezler. Sicili olumlu; yani notu 60 ve daha fazla olmayan uzman erbaşların sözleşmeleri feshedilir. Sözleşmenin uzatılabilmesi için olumlu sicil notu şarttır. Askeri disiplin kanunu konusunda da Anbe Hukuk olarak etkin bir adım atmaktayız.
Askeri Disiplin Kanunu Kapsamları
Sicil notu astsubaylık sınavına başvuran uzman erbaşlar için de önem arz etmektedir. Uzman erbaş olarak göreve alındığından itibaren 1 yıl sicil almış olması gereken uzman erbaşın sicil ortalamasının da 80 olması gerekmektedir. Yazılı sınava giren astsubay adaylar uzman erbaşların sınav notuna sicil notlarının %25’i eklenir.
Sicil iptal davası zamanaşımı Türk hukuk sisteminde üzerinde çeşitli noktalarda ihtilafların olduğu bir konudur. İdari yargıda genel dava açma süresi 60 gündür; ancak sicil dosyası ilgili kişiye tebliğ edilen ya da her an ulaşılabilen bir dosya değildir. Sicil dosyalarının gizliliğe sahip olması ve erişim için yetki gerektirdiğinden sicile dair uyuşmazlıklar genellikle işlemin tesis edildiği andan itibaren değil uzun bir süre sonra ortaya çıkmaktadır. Askeri disiplin kanunu hakkında tüm detayları incelemeniz faydalı olacaktır.
Dolayısıyla sicilden kaynaklanan uyuşmazlıklar yıllar sonra personelin karşısına çıkabilir. Bu nedenle yıllar sonra dahi kişi sicil iptal davası açabilir. Mülga Askeri Yüksek İdare Mahkemesinin içtihatları bu yönde olup teamül kurum lağvedildikten sonra da devam etmiştir. Kişi, sicil dosyasıyla alakalı sorunu genellikle atama, terfi veya yeterli şartları sağladığı halde yurt dışı görevlerinde yer alamamasından sonra fark etmektedir. Sicil notu uzun süre önce dahi verilse bile uyuşmazlığın yargı merciine taşınması mümkündür. Ankara vergi avukatı kapsamında da tüm işlemleri ilerletmekteyiz.
Askeri disiplin kanunu hakkında detaylı bilgi almak için büromuzla iletişime geçebilirsiniz.